[해설] 한국 급여상승률, OECD 평균보다 높아

 

 

[해설] 한국 급여상승률, OECD 평균보다 높아

                (2010년 12월 27일자)

 

 

 

￭ 1998~2007년 기간 중 한국 1인당 급여상승률 5.93%

 

- 1998~2007년 기간 중 OECD 국가들의 급여 (Labour Compensation) 상승률은 4.04%로 나타남
   ; 일본은 OECD 회원국 가운데 유일하게 1인당 급여 상승률이 마이너스 성장을 기록함 (- 0.57%)
   ; 반면 터키는 회원국 가운데 가장 높은 급여상승률을 보인 나라로 지난 10년간 (1998~2006년)

     35.6%의 상승율을 나타냄

 

- OECD 평균을 기준으로 좌측과 우측의 구분이 뚜렷한데 좌측에 위치한 회원국들은 G7, 유로존, 북아메리카, 오세아니아 반도의 회원국가들로 지난 10년간 급여상승률이 OECD 평균보다 낮음
   ; 반대로 OECD 평균치 우측은 한국 등의 국가가 속해 있는데 지난 10년간 급여상승률이 OECD

     평균보다 높으며, 특히 에스토니아와 터키의 경우 각각 13%, 35.6% 이라는 높은 상승율을 보임

 

- 한국의 지난 10년간 (1998~2008년) 1인당 급여상승률은 OECD 평균치 보다 높은 5.93%로 나타남

 

 

※ 1인당 급여 (Labour Compensation per unit labour input) : 총 노동자 급여를 총 노동시간으로

    나눈 수치를 말함. OECD에서는 이와 같은 방법으로 노동자 급여 (Labour Compensation)를 산

    출하고 있는데, 급여는 임금과 고용주의 사회보장제도를 합하여 계산함

 

 

[ 한국 및 OECD 주요국 1인당 급여상승률 ] (단위 : %)

 

 

※ 본 내용은 'P&C리포트 -> 원본다운로드' 코너에서 아래아 한글 원본과 PDF 파일, 그리고 OECD 보고서 영문 원본파일을 다운받으실 수 있습니다.